没有社保和劳动合同工伤怎么赔偿

对于没有社保的工伤情况，公司依然需要承担赔偿职责。依据《工伤保险条例》，工伤涵盖多种情形，如工作时间受伤、职业病等。若公司未购买社保，您有权要求公司支付工伤相关的医疗费、康复费、工资等。建议您尽快进行工伤鉴定并寻求专业法律咨询，确保自己的赔偿权益不受损害。
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未参加社保的工伤处理，主要途径包括：一是自行申请工伤鉴定并向所属公司提出索赔要求；二是根据法律途径维权，寻求法律援助。选择方式时需考虑证据充分性、公司态度等因素。若证据充分且公司愿意承担责任，可尝试协商赔偿；否则，推荐通过法律手段解决。
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针对无社保工伤赔偿问题，操作流程如下：首先，收集能够证明劳动关系的证据，如工资条、工作证件等；其次，在一年内向当地劳动部门提交工伤鉴定申请；最后，根据鉴定结果向责任公司提出索赔要求，包括医疗费、工资等。若公司拒绝赔偿，可寻求法律援助或申请劳动仲裁。请务必保留相关证据，以便维权。 >