未签合同超过一年双倍工资怎么办

您可以依据相关证据申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位超过一个月未与您签订书面劳动合同，应支付双倍工资。为避免丧失权益，建议您尽快行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要求双倍工资前，请务必先收集劳动关系证明，如工资单等关键证据。然后向劳动仲裁委员会正式提交申请，在申请过程中，您需要考虑证据的充分性以及时效性等因素。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对未签合同超过一年双倍工资的问题，具体操作步骤如下：首先，收集能证明您与用人单位存在劳动关系的证据，如工资条、社保缴纳记录等；其次，向劳动仲裁委员会提交申请并附上相关证据；最后，等待仲裁结果，如对此结果不满意，您可以进一步考虑向法院提起诉讼。