我这个日结工做了八天压五天的工资只发了后面

用人单位这种行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。具体来说，根据我国《中华人民共和国劳动法》第五十条，用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资，只要劳动者付出了劳动，无论工作多少天，用人单位都应当按照约定和出勤天数支付劳动者相应的工资。你作为日结工，工作了八天却只发了三天的工资，用人单位的行为显然违反了这一法律规定。
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如果你想通过法律途径维权，可以采取以下措施：首先，与用人单位协商，要求支付拖欠的工资；若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查处理；最后，还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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从法律角度看，你可以通过以下几点确保自己的工资权益不受侵害：1.与用人单位签订书面劳动合同，明确工资支付方式和时间；2.保留工作记录和工资支付凭证；3.了解相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》，提高自己的法律意识；4.遇到工资纠纷时，及时通过法律途径维权。
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