上班一天就发生工伤能要求赔偿吗

员工在工作第一天发生工伤是可以要求赔偿的。依据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》，员工工伤后有权获得包括医疗费用、康复费用、伤残补助等在内的多种赔偿。及时主张权益，有利于保障员工的合法权益和后续治疗。
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针对首日工作即发生工伤的员工，通常的处理流程包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及申领工伤保险待遇。处理时应综合考虑员工的伤情、治疗情况等因素，以最大程度地保障员工的权益。
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对于工伤，员工是可以获得赔偿的。具体的操作流程包括：首先报告工伤并进行工伤认定；接着根据伤情进行劳动能力鉴定；最后依据鉴定结果领取相应的工伤保险待遇，如医疗费、伤残补助等，以确保自身权益不受损害。