不交社保一般赔多少

关于不交社保的赔偿问题，具体金额取决于多种因素，包括你在单位的工作年限和月工资等。如果公司未缴纳社保，通常需支付经济补偿，并可能面临社保补缴和罚款。每满一年工作期限，通常会支付一个月工资的标准作为补偿。若未签劳动合同，还可能涉及最多12个月的双倍工资支付。此外，单位未按时足额缴纳社保费，还需缴纳滞纳金，并可能面临行政罚款。
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针对不交社保的问题，可以采取多种解决方式。首先，尝试与单位协商解决，要求补缴社保并获取应得的经济补偿。其次，如单位拒绝解决或协商无果，可向劳动监察部门投诉，让其介入调查并寻求解决方案。最后，如问题无法通过前述方式解决，可考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护个人权益。选择解决方式时，应综合考虑实际情况、证据收集以及法律程序等因素。
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对于未交社保的情况，具体操作步骤如下：首先，明确未交社保的时间段和金额，并与单位进行沟通协商。如果单位同意补缴社保并支付经济补偿，应确保签订书面协议并保证执行。若单位不同意或无法协商解决，可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。最后，在必要时，可以寻求劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，应注意保留相关证据，并严格按照法律程序操作。