集体协商应遵循什么原则

集体协商必须遵循的原则包括：遵循法律规定、平等对话、均衡各方权益以及保持和谐稳定。这些原则涉及到《劳动合同法》中关于劳动报酬等内容的集体合同签订，以确保双方的权益得到保障并促进劳动关系的和谐。忽视这些原则可能会导致劳动关系紧张和法律纠纷的产生。
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进行集体协商的常见形式是通过平等对话和达成共识来处理问题。具体的协商方式包括召开面对面的协商会议或提交书面提案等。在选择协商方式时，必须考虑到实际情况、双方的意愿以及法律法规的要求，以确保协商的有效性和合法性。
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集体协商的法律及和谐原则操作步骤如下：首先确定协商的主题和参与人员；其次召开预备会议，明确协商的议程和规则；然后进行正式的协商，让双方充分发表意见；最后，在达成共识后签订集体合同。如果在协商过程中存在分歧，可以寻求调解或仲裁。整个协商过程需要确保公开、公平和公正。
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