公司开除不给补偿违法吗

根据《劳动合同法》，如果公司的开除行为合法，不需要支付补偿金。但如果违法解除，则需要支付赔偿金，且赔偿金是补偿金的二倍。若公司违法开除员工且未支付相应赔偿，员工有权提起劳动仲裁或诉讼。
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针对公司开除员工是否违法的问题，如果员工存在法定可以被解雇的情形，那么合法解除则无需支付补偿。然而，若无明确法定情形而公司仍解除雇佣关系，则需支付赔偿金。公司在做决定时应综合考虑解除的合法性和所需成本。
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对于公司开除员工不给补偿是否违法的问题，关键在于公司开除行为是否合法。如果合法解除，则无需支付补偿；但如果违法解除，则应根据员工的工作年限支付相应的赔偿金。在处理时，公司必须遵循《劳动合同法》的规定，确保整个程序合法合规。 >