感觉是变相逼我离职，这种情况能起诉吗？

可以起诉，但建议先尝试其他途径解决。《劳动法》规定劳动者有权拒绝加班，单位若强制可申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如加班费、补偿金无法获得。
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常见处理方式有解除劳动关系并要求补偿、投诉举报、申请仲裁及提起诉讼。根据具体情况选择，如单位拒绝协商，可先投诉举报或申请仲裁，仍不满则提起诉讼。
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可起诉。处理方式：1.与单位沟通，表达拒绝加班意愿，要求合理补偿；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.仍无法解决，向仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4.对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，寻求法律裁决。